快三平台官网正规

  • <tr id='MJjI5a'><strong id='MJjI5a'></strong><small id='MJjI5a'></small><button id='MJjI5a'></button><li id='MJjI5a'><noscript id='MJjI5a'><big id='MJjI5a'></big><dt id='MJjI5a'></dt></noscript></li></tr><ol id='MJjI5a'><option id='MJjI5a'><table id='MJjI5a'><blockquote id='MJjI5a'><tbody id='MJjI5a'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='MJjI5a'></u><kbd id='MJjI5a'><kbd id='MJjI5a'></kbd></kbd>

    <code id='MJjI5a'><strong id='MJjI5a'></strong></code>

    <fieldset id='MJjI5a'></fieldset>
          <span id='MJjI5a'></span>

              <ins id='MJjI5a'></ins>
              <acronym id='MJjI5a'><em id='MJjI5a'></em><td id='MJjI5a'><div id='MJjI5a'></div></td></acronym><address id='MJjI5a'><big id='MJjI5a'><big id='MJjI5a'></big><legend id='MJjI5a'></legend></big></address>

              <i id='MJjI5a'><div id='MJjI5a'><ins id='MJjI5a'></ins></div></i>
              <i id='MJjI5a'></i>
            1. <dl id='MJjI5a'></dl>
              1. <blockquote id='MJjI5a'><q id='MJjI5a'><noscript id='MJjI5a'></noscript><dt id='MJjI5a'></dt></q></blockquote><noframes id='MJjI5a'><i id='MJjI5a'></i>

                未标题-1.jpg

                重庆研学夏令营

                新闻分类

                产品分类

                热门关键词

                联系我们

                企业名称:重庆快三平台文化传播有限公司

                联系人:杨老师

                电话:17782331689

                座机:023-65606569

                邮箱:1393085111@qq.com

                网址:www.cqhptx.com

                地址:重庆市沙坪坝区熙街熙都会

                参加研学拓展需要思考的七个问题,一定要牢记!

                您的当前位置: 首 页 >> 新闻中心 >> 公司新闻

                参加研学拓展需要思考的七个问题,一定要牢记!

                发布日期:2019-03-07 作者: 点击:

                研学拓展培训需要思考的七个问题,一定要牢记!

                研学拓展培训制度的建立和推行,可以保证企业培训活动的健康发展。培训制度一般包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖励制度和培训风险管理制度等六种基本制度。除上述各项制度外,还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等,从而给予培训活动自上而下,全方位的制度支持。培训制度的贯彻推行要贯穿于培训体系的各个环节,要通过实际的运行才能得到检验,对培训制度中存在的问题进行修改,调整和完善,不可能一步到位。

                一、为什么要研学拓展训练?研学拓展培训目的是什么?研学拓展培训的目的是通过宣导理念、训练技能、解决问题改变个人行为,进而提升组织绩效。

                二、培训谁?谁需要培训?培训的对象是哪些?当理想状态和实际现况存在差距时;当环境发生变化,组织发生变革时;当个人的知识,技能,态度需要提升和转变时。结合企业目前和未来的发展,基于战略、组织和员工个人,便明确了培训对象。

                三、培训什么?培训的项目和内容是什么?培训的优先顺序如何?是培训企业文化类的,还是通用技能类的,还是绩效提升类的,还是领导力的。先培训什么,后培训什么。当我们弄明白了“为什么培训,培训谁,培训什么”的时候,培训需求分析就得到了解决。

                四、怎么培训?什么时候培训,培训多久,在哪培训,用什么方法,得花多少钱?这是解决培训规划的问题。

                五、谁培训?谁是培训的组织者与实施者?如何确定理想的培训师?必须符合培训目标。可以从培训师的职业背景、行业资历、专业知识、课程内容体系特点、受众对象、培训风格等方面的分析,同时要考虑培训师的配合性和讲课报酬。

                六、培训得怎么样?培训效果的评估。从认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果、投资回报率五个方面评估。通过培训资料收集、观察、访问、培训调查四种方法收集培训效果信息。为了保证培训取得预期的效果,必须对培训进行全程跟踪与监控,并对收集的培训效果信息进行整理和分析。

                七、培训如何保障?这七个问题思考好了,培训与开发的问题就解决了。

                本文网址:/news/399.html

                关键词:重庆研学公司,重庆研学拓展,重庆研学夏令营

                最近浏览:

                重庆研学公司

                重庆快三平台文化传播有限公司

                公司地址:重庆市沙坪坝区熙街熙都会1栋21楼

                扫一扫加微信扫一扫加微博
                研学夏令营重庆研学公司

                未标题-3.png

                24小时服务热线

                023-65606569

                17782331689

              2. 在线客服
              3. 联系电话
                17782331689
              4. 在线留言
              5. 手机网站
              6. 在线咨询
                欢迎给我们留言
                请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
                姓名
                联系人
                电话
                座机/手机号码
                邮箱
                邮箱
                地址
                地址